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Wieso erhalte ich viele Absagen auf Bewerbungen?

Wenn eine Bewerbung sofort abgelehnt wird, kann man sich wertlos fühlen. Aber wenn Sie herausfinden, was das Problem war, können Sie kontinuierlich an Ihren Bewerbungen arbeiten. Schon bald werden Sie genau wissen, was nötig ist, um eine Stelle zu bekommen. Sollten Ihnen diese Hinweise nicht weiterhelfen, überlegen Sie Ihre Bewerbung professionell schreiben zu lassen. Wenn einmal Profis ans Werk gehen, steigt Ihre Chance auf ein Vorstellungsgespräch und somit erhalten Sie weniger Absagen auf Ihre Bewerbungen.

1. Sie haben nicht gepasst

Der offensichtlichste Grund für die Absagen auf Ihrer Bewerbungen ist, dass Sie für die Stelle nicht qualifiziert waren. Für die meisten Stellen wird etwas verlangt: ein bestimmtes Maß an Erfahrung oder Qualifikation. Dies wird normalerweise in der Stellenbeschreibung deutlich gemacht. In den allermeisten Fällen handelt es sich nicht um eine Empfehlung. Es ist eine Anforderung. Gehen Sie also zurück und schauen Sie sich die Stellen an, auf die Sie sich beworben haben. Entsprechen Sie den Anforderungen, nach denen gesucht wurde?

Achten Sie auf die folgenden Anforderungen:

  • Erforderliche Lizenzen für die Tätigkeit, z. B. für Lebensmittelzubereitung und Hygiene
  • Erforderliche Ausbildung für die Tätigkeit, z. B. High-School-Diplom oder Hochschulabschluss
  • Für die Tätigkeit erforderliche Erfahrung, z. B. eine bestimmte Anzahl von Jahren in demselben Bereich
  • Sie wollten jemanden, der jünger ist. Es gibt Stellen für Frauen ab 50 Jahren.

2. Verbessern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen

Das Problem könnte auch sein, dass Ihre Bewerbung nicht gut genug ausgearbeitet ist. Wenn Sie Ihre Unterlagen nicht auf jede Bewerbung zuschneiden, verringern Sie Ihre Erfolgschancen drastisch. Denn eine individuell gestaltete Bewerbung sagt dem Arbeitgeber vor allem eines. Er sagt: Ich interessiere mich für diese Stelle und möchte, dass Sie mich einstellen.

Eine vorgefertigte Bewerbung hingegen landet auf dem schnellsten Weg im Papierkorb. Sie vermittelt den gegenteiligen Eindruck: Natürlich möchte ich, dass Sie mich einstellen, aber ich werde mich nicht mehr als ein Minimum anstrengen, wenn Sie mich einstellen. Auch wenn das nicht auf Sie zutrifft, denken die Arbeitgeber genau das. Versetzen Sie sich in deren Lage: Wen würden Sie einstellen?

Eine minderwertige Bewerbung kann auch schlecht strukturiert sein oder kleine Fehler enthalten. Kleine Probleme wie diese können wirklich den Unterschied ausmachen, ob Sie in die engere Wahl kommen oder nicht. Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen noch einmal, um sicherzustellen, dass er keine offensichtlichen Rechtschreibfehler enthält. Oder lassen Sie Ihre Bewerbung professionell schreiben, um weniger Absagen auf Ihre Bewerbungen zu erhalten.

3. Sie wissen nicht, wie Sie sich selbst verkaufen sollen

Als Nächstes könnte das Problem darin bestehen, dass Sie sich nicht besonders gut verkaufen können. Das ist etwas, das ein wenig unfair sein kann. Nehmen wir an, Sie haben die richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen. Aber Sie waren noch nie der Typ, der sich selbst in den Himmel lobt und über seine Erfolge spricht. Bescheidenheit hat ihre Zeit und ihren Platz – und dieser Platz ist nicht in der Bewerbung.

Werfen Sie einen Blick auf Ihren Lebenslauf. Versetzen Sie sich in die Lage des Arbeitgebers. Fühlen Sie sich beeindruckt? Oder ist es nur eine Liste von Daten und Firmennamen?

Die Lösung:

Wenn Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben verfassen, müssen Sie ihn mit viel Inhalt füllen. Listen Sie nicht nur auf, was Sie gemacht haben und wo Sie gearbeitet haben.

Stellen Sie sich selbst vor und lassen Sie sich beeindruckend anhören:

  • Als ich bei ABC Inc. gearbeitet habe, habe ich Folgendes erreicht
  • Während meiner Zeit bei XYZ Corp. habe ich die Produktivität in meiner Abteilung um diesen Wert gesteigert
  • Im Laufe meiner Karriere bin ich so oft zum Mitarbeiter des Monats ernannt worden

Auch wenn Sie vorher noch nicht viel gearbeitet haben, gilt das immer noch. Sprechen Sie über Dinge, die Sie im Sport oder in der Schule erreicht haben. Oder machen Sie einfach mehr aus Ihren wesentlichen Fähigkeiten, damit Sie besser vermarktbar sind.